7月31日下午，公司120名員工在餐廳一樓（lóu）進行了（le）企（qǐ）業文化知識考試。公司黨總支書記王宜臣親（qīn）臨現場並（bìng）全程監考。本次考試采取（qǔ）以車間（jiān）部室為單位、按照部門人員不低於10%的比例隨機抽取答題者的形式，通過A、B兩套試卷（juàn），考察員工對於企業（yè）文化的理解（jiě）和掌握情（qíng）況。

    企業文化是企業管（guǎn）理的重要內容（róng）。優秀的企業文化能夠營造良好的企（qǐ）業環境，提高員工（gōng）的文化素養和道德水準，形成凝聚力、向（xiàng）心（xīn）力和約束力，是企業發（fā）展不（bú）可（kě）或缺的精（jīng）神力量和道德規範，能夠使企業資源得到合理的配置，從而提高企業的核心競爭（zhēng）力。

    山東能源（yuán）整合權屬企業優秀文化元素，引入現代管理理念，著眼未（wèi）來（lái）發展，將企業文（wén）化定位為“超越”文化。超越企業文化對於企業克服艱難險阻、擺脫暫（zàn）時困境具有積（jī）極地推動作用（yòng），為跨越式發展提供了有力的內部（bù）支撐。

    此次（cì）知識測評（píng）旨（zhǐ）在通過考試的形式，使全體員工進一步增強（qiáng）對於企業文化的（de）認知度和重視度，不斷自（zì）我（wǒ）完善、自我激勵，增強對公司的歸屬（shǔ）感和對工作的使（shǐ）命感，在（zài）行業形勢嚴峻、公司快速發展（zhǎn）的環境下，秉承企業文化理念，精誠團結、攻堅克難，形成企業發展的（de）堅實合力。