日前，在（zài）山東樱花影视輪胎公（gōng）司年度創（chuàng）新表彰大會上，職工張士光以其（qí）“胎體膠配方性能優化、降低成本”項目斬獲創新一（yī）等獎，手捧三萬元獎金和證書，讓會場眾人稱（chēng）羨不已。

“不怕發獎多，就怕你懶惰，希望每一位（wèi）員工都能得到獎勵”一位公司高管如是說。據了解，能夠（gòu）參加年度（dù）創新表彰大會，已經成為該公司員工期盼的（de）“重頭戲”。

豐（fēng）源輪胎公司是2013年重組發（fā）展的新企業（yè），麵對嚴峻挑戰，他們依托創新（xīn）驅動企業（yè）發展，大力開展“大眾（zhòng）創新”活動，為企業發展注入了強大動（dòng）力，企業在逆境中（zhōng）實現高速增長，產品遠銷歐美等（děng）100多個國家（jiā）和地區，2016年躋身中國輪胎企業54強，被行業（yè）稱之為“樱花影视輪胎現象”。

實施創新（xīn）驅（qū）動，“大眾創（chuàng）新”蓬勃發展

完善科技創新體係，激勵全員創新，是企業科技創新的基礎。公司成立了創新驅動委員會（huì），製訂了《創新活動管理（lǐ）規定》，從組織機構、保障（zhàng）機製（zhì）、工作措施、效果評價和創建成效等多方麵建章立製、細化標準、量化（huà）考核，使創新工（gōng）作有（yǒu）組（zǔ）織、有督促、有考核、有獎懲；建立了評審專（zhuān）家組，從員（yuán）工中選出256人的創（chuàng）新驅動（dòng）代表隊伍，實（shí）現了對（duì）生產（chǎn）、銷售等關鍵崗位（wèi）的全覆蓋（gài）；他們堅持“改善即是創新（xīn）”的（de）理念，將科技創新項目劃分四級管理（lǐ），通過技術革新、升級改造、管（guǎn）理提升等多種手段實（shí）現（xiàn）了全員創新，2016年，創新項（xiàng）目、合（hé）理化建議達到2360個，直接創效超（chāo）過1100萬餘元，累計獲得（dé）專利35項，企業被評定為國（guó）家高新技術企業，獲得中國橡膠工業博覽會第二屆金（jīn）橡獎--十大創（chuàng）新發展企業獎，通（tōng）過了國家工信部輪（lún）胎行業首批準入審核（全國23家），創新成（chéng）為企業穩中（zhōng）求進發展的“新引擎”。

瞄準高端技術，核心競爭力不斷增強

他們（men）在技術上定位高端，提（tí）升核心技術能力，增強技術創新實力。搭建（jiàn）創新平台，建成了10000平方米省級（jí）技術研發中（zhōng）心和4000平方米的高規（guī）格國家認可實（shí）驗室，建立了自主的設計體係和（hé）研發平台；與高等院校、研究機（jī）構、知（zhī）名企業的緊密合作，引（yǐn）進TTA技術服務團隊，開展新（xīn）產品設計研發合作；引進同步的米其林國際先進技術，加快吸收轉（zhuǎn）化，現擁有23大係列、600多個規格（gé）產品；聯合（hé）技術、設備（bèi）、材（cái）料廠家共同研發出低溫一次法煉膠技術、碳納米管輪胎應用成果，雙雙通過國家級鑒（jiàn）定，奠定了公司行（háng）業領先的（de）地位；堅（jiān）持自主研發，2016年自主開發產品達到58%，成功推出導靜電胎、碳納米胎、三防胎和（hé）出租車、新（xīn）能源汽車等（děng）差異化特（tè）色產（chǎn）品，成為行業第一個提出碳納米管防靜電輪胎概念和全方（fāng）位安全輪胎概念（niàn）、實現碳納米管輪胎應用並量產（chǎn）的企業。

集聚人才優勢，注入創新發展源動力

創新驅動實質上是人才驅（qū）動，該公司（sī）倡樹“尊賢崇功”用人理念，采取引進、招聘和培養相結合的方式，加速創新人才和創新隊伍建（jiàn）設（shè），先後引進吸收專業技術人才500餘名；建（jiàn）立崗位狀態評估平衡機製，推行靈活激勵的薪（xīn）酬體係（xì）和人才特殊補貼製（zhì）度，為員工搭建施展（zhǎn）才華、實（shí）現自身價（jià）值的平台；推行人才（cái）“三通道”（專（zhuān）業技術職稱、工人技師（shī）和經營管理）製度（dù）和“三個一批”（穩定一批骨幹隊伍（wǔ）、發展一批（pī）新生力量和儲備一批後備人才）人才培養儲備機（jī）製，為員工提供崗位晉級、實現（xiàn）自我價值的平台。目前，技術人才占員工總數（shù）的17%，並建有100多人的專業技術研發團隊，為企業發展注入了“源動力”。